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RESPONSABLE RH (H/F)

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Le/la Responsable des Ressources Humaines promeut et fait appliquer la politique RH de l'entreprise auprès des managers et des collaborateurs. Il/elle accompagne la Direction notamment sur les grands projets de changement du volet social et dans la gestion des hommes au quotidien. 
 
Principales activités
Le(a) Responsable RH intervient principalement sur les activités suivantes :
- Superviser l'administration du personnel (suivi de la vie du contrat, congés, maladie, horaires, mutuelle, prévoyance, ...) et la gestion de la paie ;
- Animer et entretenir les relations avec le (CSE) afin de garantir un bon niveau de climat social ;
- Se positionner en appui des fonctions opérationnelles et des managers dans l'exercice de leur fonction ;
- Gérer les besoins en personnel des différents sites (recrutements CDI, CDD, intérim, ...) par des ressources internes voire externes si nécessité ;
- Contribuer à la gestion des compétences et des carrières de l'entreprise (ex : optimisation du plan formation, suivi des entretiens annuels, ...) ;
- Développement des KPI RH ;
- Animation de la marque employeur ;
- Veille juridique et règlementaire en matière de droit social ;
- Structuration du service RH :
-Mise en place de tout outil nécessaire au développement de l’entreprise
-Force de proposition dans la définition de process RH, en conformité avec la culture de l’entreprise. Elabore tout document nécessaire à faciliter l’organisation du domaine RH.
 
Profil du candidat : 
De formation Bac+3/5 en RH, vous avez une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire dans un milieu industriel (de préférence Métallurgie)
•Vous êtes proactif et aimez travailler en mode projet, dans un environnement dynamique. Vous aimez piloter des sujets et vous assurez de la réalisation d’actions 
•Doté(e) d’un sens de la communication, vous appréciez le travail en équipe.
•Vous avez une bonne compréhension de la règlementation 
•Dans un environnement international, votre anglais est opérationnel pour être utilisé occasionnellement ;
•Outils utilisés : Pack Office (maitrise Excel, Powerpoint), Sylaé et Horoquartz. 
 
Le poste
Le poste est à pourvoir en CDI - Temps plein.
Basé à Marclopt. 
Déplacements ponctuels à prévoir 
Prise de poste à partir du 1er septembre
Statut Cadre - Rémunération 38 000/43 000€.
Epargne salariale (Participation), RTT, Mutuelle de bon niveau, CSE.

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